INTRODUCCIÓN
El Plan Estratégico de Talento Humano de la Gobernación del Atlántico es una herramienta clave de gestión que orienta el desarrollo, la cualificación y el fortalecimiento de las competencias de los servidores públicos, garantizando el principio de mérito, la vocación de servicio y una gerencia pública enfocada en resultados. Este Plan articula de manera integral el Plan Anual de Vacantes, el Plan Institucional de Capacitación, el Plan de Bienestar e Incentivos y el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, como ejes estratégicos para la planeación, el desarrollo, la motivación y la protección del talento humano. Asimismo, se encuentra alineado con la Política de Gestión Estratégica del Talento Humano y la Política de Integridad del MIPG, fortaleciendo el ciclo de vida del servidor público y contribuyendo de manera directa al logro de los objetivos y metas institucionales.
Plan Estratégico de Talento Humano 2026_v1
ANEXOS
Anexo 1 - Plan Anual de Vacantes y Previsión v1 2026
Anexo 2 - Plan Institucional de Capacitación v1 2026
Anexo 2.1 - Cronograma - Plan Institucional de Capacitación 2026 v1
Anexo 2.2 - Plan Institucional de Capacitación
Anexo 3 - Plan Anual de Bienestar e Incentivos v1 2026
Anexo 3.1 - Cronograma Consolidado - Bienestar 2026
Anexo 3.2 - Plan de Bienestar Social e Incentivos
Anexo 3.3 - Plan Anual de Incentivos
Anexo 3.4 - Decreto 000063 22/12/2025 Salud mental
Anexo 4 - Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo v1 2026
Anexo 4.1 - Plan Anual de Trabajo SG-SST - v1 2026
Anexo 4.2 - Cronograma Capacitación SG-SST v1 2026
Anexo 5 - Programa Desvinculación Asistida v1 2026
